Услуги

Тренинг (от англ. train – обучать, воспитывать), по определению Комиссии по трудовым ресурсам Великобритании, – это «запланированный заранее процесс, цель которого – изменить отношение, знания или поведение участников с помощью обучающего опыта, и направленный на развитие навыков выполнения определенной деятельности или нескольких видов деятельности. Цель тренинга в рабочей ситуации состоит в том, чтобы развивать способности личности и удовлетворять текущие и будущие потребности организации».

Цель наших семинаров и тренингов – ознакомить корпоративных секретарей с новыми аспектами корпоративного управления, наилучшей международной практикой, обменяться опытом. В качестве экспертов выступают известные специалисты и опытные корпоративные секретари, которые делятся с участниками новыми знаниями и личным опытом.

Мы не можем оспаривать мнения о том, что корпоративные секретари учатся эффективнее, получая личный опыт, обобщая в последующем то, чему они научились методом «проб и ошибок». Конечно, личный опыт является наилучшим учителем, но помощь эксперта помогает корпоративному секретарю учиться быстрее и эффективнее. Также нельзя не признать тот факт, что корпоративному секретарю нужна и теория, которую необходимо применять в его ежедневной практике, реальных ситуациях и обстоятельствах.

Знания и навыки, полученные в ходе семинаров и тренингов, способствуют повышению уровня самооценки и компетенций корпоративного секретаря для надлежащего исполнения его функциональных обязанностей, приверженности принципам и стандартам корпоративного управления, облегчают его когнитивное и поведенческое развитие, которые помогают профессиональному росту и построению успешной карьеры.

Мы предлагаем семинары и тренинги (базовые и продвинутые) в области корпоративного управления, в которых изучается теория, основанная на опыте. Участие начинающих и опытных корпоративных секретарей дает каждому из них уникальную возможность обмениваться личным опытом.