Исследование корпоративного управления в 55 компаниях реального сектора Украины
В мае 2016 г. рейтинговым агентством IBI-Rating было проведено исследование корпоративного управления в компаниях реального сектора Украины. Для исследования были выбраны 55 предприятий, в том числе - 12 компаний, акции которых размещены на международных фондовых биржах (иностранные компании с активами в Украине). В рамках исследования проанализированы внутренние публично доступные документы компаний за 3 последних года.
Исследование «Эффективный корпоративный директор российской компании»
Обзор результатов исследования «Эффективный корпоративный директор российской компании» проведен международной компанией Odgers Berndtson. Подробнее →
Исследование о практике вознаграждения членов советов директоров
Обзор результатов исследования «Практика вознаграждения членов советов директоров в России и за рубежом в 2015 году»Подробнее →
Корпоративное управление в микрофинансовых организациях (МФО)
Брошюра состоит из следующих разделов: введение представлено учебными материалами для начинающих предпринимателей микрофинансового сектора; далее приводится исследование структуры микрофинансового сектора разных стран (история, структура и изменения в собственности), примеры развития микрофинансовых организаций разных стран мира; особенности корпоративного управления в МФО. В конце брошюры предложены последующие шаги развития для микрофинансовых организаций.
Кто стоит у штурвала в казахстанских банках? Гендерный дисбаланс в руководящем составе банковского сектора Казахстана // Вестник корпоративного управления (Казахстан). – 2010. — № 11. – С. 26-32
Автор(ы): Градислава Ахметова
Глобальный финансовый кризис заставляет по-новому рассматривать совокупность знаний и навыков, которыми обладают люди, стоящие на вершине управления компанией (члены совета директоров и топ-менеджеры). Каково гендерное соотношение в руководстве казахстанских банков? Почему в руководящих органах отечественных банков доминируют мужчины? Какова общая гендерная ситуация в зарубежных и казахстанских компаниях? Имеет ли место проблемы так называемого «стеклянного потолка» в казахстанских банках? Данная статья – попытка ответить на эти вопросы.
Среднестатистический портрет корпоративного секретаря: продолжение исследования // Вестник корпоративного управления (Казахстан). – 2010. — № 12. – С. 38-43.
Автор(ы): Градислава Ахметова
В 2009 году в журнале «Рынок ценных бумаг Казахстана» была опубликована моя статья «Портрет современного корпоративного секретаря (по итогам конкурса «Корпоративный секретарь Казахстана – 2008»). В ней приводились результаты опроса корпоративных секретарей, участвующих в конкурсе, анализировались основные направления их деятельности, отмечались трудности и барьеры, с которыми они наиболее часто сталкиваются. Что же изменилось за год? Специалистам Проекта представляется интересным отслеживать тенденции изменения социального статуса и статистических параметров корпоративных секретарей, в связи с чем нами было проведено небольшое исследование «Среднестатистический портрет корпоративного секретаря», основанный на опросе 34 корпоративных секретарей из Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана и Узбекистана.
Информационная открытость советов директоров ФНБ «Самрук-Казына» // Рынок ценных бумаг Казахстана. – 2012. – № 5. – С. 46-49. Часть 2.
Автор(ы): Андрей Ракитин, Градислава Ахметова
В первой части статьи, опубликованной в прошлом номере, авторы изложили результаты исследования информационной открытости советов директоров и комитетов 29 компаний АО «Самрук-Казына». Еще одним из вопросов исследования стал уровень доступности информации о корпоративном секретаре как одном из важных элементов инфраструктуры совета. Для ответа на этот вопрос и получения общего портрета корпоративного секретаря авторы исследовали те же 29 компаний.
Русский 
English
+7 (727) 390 94 04
Смотрите также